Расчет отпускных

Comments

• Добрый день.
  Согласно положения 922 от 24.12.2007
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
• Если я правильно поняла, значит я эти три месяца не включаю в количество календарных месяцев, т. к. рабочих дней в этих месяцах не было вообще. Спасибо за ответ.
  Только не совсем поняла про расчет неполного календарного месяца, у меня немного другие данные: если в месяце были периоды, которые не включаются в расчет (больничный, отпуск и т.д.), то учитываемые календарные дни за этот месяц рассчитываются пропорционально: количество календарных дней месяца - дни, не включаемые в расчет * 29,3 / количество календарных дней месяца. Эти данные взяты из рассылки этого сайта.
• Цитата: то учитываемые календарные дни за этот месяц рассчитываются пропорционально: количество календарных дней месяца - дни, не включаемые в расчет * 29,3 / количество календарных дней месяца. Эти данные взяты из рассылки этого сайта.

  Результат будет один. Сбросьте ссылку на инфо.
  Пример 2
  Оклад работника составляет 20 000 рублей. Работник подал заявление о предоставлении ему отпуска с 5 июля 2014 года на 14 календарных дней. Расчетный период — с 1 июля 2013 года по 30 июня 2014 года. При этом в апреле 2014 года работник брал отпуск за свой счет на 10 дней (с 1 по 10 апреля). Поэтому за апрель 2014 года он получил зарплату в общей сумме 13 000 рублей.
  Шаг 1. Определяем выплаты, которые включаются в расчет.
  20 000 руб. × 11 мес. = 220 000 руб. (общая сумма выплат за полностью отработанные 11 месяцев, кроме апреля).
  За апрель 2014 года работнику выплачено 13 000 рублей. Поэтому для расчета принимается сумма 233 000 руб. (220 000 руб. + 13 000 руб.).
  Шаг 2. Определяем количество отработанных календарных дней в неполных месяцах.
  Апрель 2014 года отработан не полностью. Всего в апреле 30 календарных дней, а на отработанные дни (с 10 числа, когда работник вышел на работу после отпуска) приходится 20 календарных дней (30 дн. – 10 дн.).
  Для определения количества отработанных дней в апреле используем формулу:
  29,3 дн.: количество календарных дней в месяце, когда работник был в отпуске за свой счет × количество календарных дней в месяце, которые приходится на отработанное время в этом месяце.
  Итого в апреле 2014 года отработано 19,5333 дн. = 29,3 дн.: 30 дн. × 20 дн.
  Шаг 3. Определяем средний дневной заработок.
  Теперь применяем имеющиеся значения в приведенной выше формуле. Итого средний дневной заработок составит 681,6187 руб. = 233 000 руб.: (29,3 × 11 мес. + 19,5333 дн.).
  Шаг 4. Определяем размер отпускных.
  Работник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Значит, сумма отпускных составит 9 542,66 руб. (681,6187 руб. × 14 дн.).
  Как рассчитать отпускные в 2024 году
• В принципе да, результат один, я просто немного запуталась с этими месяцами, где заработка нет совсем, а только больничный, во всех примерах приводится только когда несколько дней болел или был в отпуске, и описывается расчет, а моего примера не нашла, вот и "затормозила". Вот ссылка о которой я писала  http://xn------5cddkmmkjaacf2ccjgh5fga6hrk.ru.nds.monster/index.php?id=556206
  Вот и получается, что если три месяца только больничный, то делить не на 12 месяцев, а на 7, или если в сумме дней не 12*29,3, а 7*29,3 правильно?
• Цитата: я просто немного запуталась с этими месяцами, где заработка нет совсем, а только больничный, во всех примерах приводится только когда несколько дней болел или был в отпуске, и описывается расчет, а моего примера не нашла, вот и "затормозила".

  А какая разница несколько дней или весь месяц? Формула пересчета
  

  Цитата: количество календарных дней месяца - дни, не включаемые в расчет * 29,3 / количество календарных дней месяца.

  универсальная, для полного месяца тоже работает: (31-31) * 29.3 / 31 = 0, что означает что данный месяц исключается полностью из подсчета количества дней расчетного периода.
  

  Цитата: Вот и получается, что если три месяца только больничный, то делить не на 12 месяцев, а на 7, или если в сумме дней не 12*29,3, а 7*29,3 правильно?

  Это как? 12 - 7 = 5, а б/л только 3 месяца. А еще 2 месяца где?
• Извините, совсем заработалась вместо 9 месяцев написала 7, конечно же из 12 вычитаем 3 больничных, получаем 9, это я ошиблась, а запуталась я не подсчете дней, а месяцев, учитывать их или нет, ну теперь точно все поняла, что не учитывать, спасибо за помощь.
• Цитата: или если в сумме дней не 12*29,3, а 7*29,3 правильно

   У вас в расчет идет 12 месяцев -3 мес=9 месяцев. 9*29,3, если нет неполных месяцев, т.е. больничный например с 01.06 по 31.08
  
  

  Цитата: Вот ссылка о которой я писалаhttp://xn------5cddkmmkjaacf2ccjgh5fga6hrk.ru.nds.monster/index.php?id=556206

  ИНФО ДЛЯ МОДЕРАТОРОВ.
  В ФОРМУЛЕ ПО ССЫЛКЕ НЕ ТОЧНОСТЬ (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) * 29,3 / Кол-во календарных дней месяца., НЕ ХВАТАЕТ СКОБОК (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) * (29,3 / Кол-во календарных дней месяца), ЛИБО НУЖНО ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ 29,3 / Кол-во календарных дней месяца * (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) *
• Цитата: У вас в расчет идет 12 месяцев -3 мес=9 месяцев. 9*29,3, если нет неполных месяцев, т.е. больничный например с 01.06 по 31.08

  Да, все верно, теперь полностью разобралась, спасибо большое.
• Цитата: ИНФО ДЛЯ МОДЕРАТОРОВ.В ФОРМУЛЕ ПО ССЫЛКЕ НЕ ТОЧНОСТЬ(Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) * 29,3 / Кол-во календарных дней месяца., НЕ ХВАТАЕТ СКОБОК(Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) *(29,3 / Кол-во календарных дней месяца), ЛИБО НУЖНО ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ29,3 / Кол-во календарных дней месяца * (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) *

  Добрый день!
  Любовь slfs, я не вижу никакой неточности. Если бы в скобки не была заключена часть формулы, содержащая ВЫЧИТАНИЕ, то это было бы неверно. Но эта часть формулы в скобки заключена, и это правильно. А умножение и деление - это равноправные действия, и здесь совершенно неважно, будете Вы сначала делить 29,3 на количество календарных дней месяца или же сначала умножите результат вычитания на 29,3, а потом результат поделите на количество календарных дней месяца. Скобки там не нужны.
  
  Попробуйте подставить в формулу цифры и посчитать это двумя способами. Уверяю Вас, результат и в первом, и во втором случае будет идентичным.
• Цитата: Попробуйте подставить в формулу цифры и посчитать это двумя способами. Уверяю Вас, результат и в первом, и во втором случае будет идентичным.

  Мария, я уже просчитывала результат он схож. Но сам алгоритм не соответствует закону, и может быть пользователя ввести не понятным, как например elentar.  
  Объясню как я вижу с логической точки зрения, соблюдая правила математики.
   "Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."  
    1 действием,  "путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца", мы находим так сказать среднедневное число,
  2 действием, " на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет), находим количество дней включаемых  расчет.
  3 действие =1 дейст*2 дейсвие=кол-во дней в неполном календ. месяце.
   Формула = 29,3 / Кол-во календарных дней месяца * (Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет)
  Как логически объяснить формулу=(Кол-во календарных дней месяца — Дни, не включаемые в расчет) * 29,3 / Кол-во календарных дней месяца, соблюдая правила математики сначала действие в скобках, затем умножение, а потом деление?
• Добрый день! 
  Согласна, что с точки зрения логического объяснения формулы нужно поменять местами множители или ввести еще скобки. Поправим формулу в статье, спасибо. Просто формулу взяли из подсказки в сервисе, а там второй множитель выглядит как простая дробь, а не как деление)).
  Но на конечный результат вычислений это не повлияет, так что если кто-то воспользовался формулой для расчетов, не переживайте, все правильно).
  С уважением,