Выплата выходного пособия и заработок на период трудоустройства
Здравствуйте, подскажите пож. мы сократили работника в связи с сокращением должности предварительно уведомив как полагаеться. До сокращения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сразу после выхода ее сократили. При сокращении ей выплатили:
-компенсацию за неиспользованный отпуск
-1 рабочий день (т.к. день увольнения считается рабочим.)
- выходное пособие в размере среднего мес. зп
- заработок на период трудоустройства (1 мес.)
Все выплаты были сделаны в день увольнения, на зп и компенсацию были начислены взносы и уплачены налоги.
Меня смущает последняя выплата, а именно заработок на период трудоустройства, я считаю что выплату надо было сделать позднее...
Все операции прошли в июле.
Как нам теперь правильно выйти из ситуации? Заранее спасибо)
-компенсацию за неиспользованный отпуск
-1 рабочий день (т.к. день увольнения считается рабочим.)
- выходное пособие в размере среднего мес. зп
- заработок на период трудоустройства (1 мес.)
Все выплаты были сделаны в день увольнения, на зп и компенсацию были начислены взносы и уплачены налоги.
Меня смущает последняя выплата, а именно заработок на период трудоустройства, я считаю что выплату надо было сделать позднее...
Все операции прошли в июле.
Как нам теперь правильно выйти из ситуации? Заранее спасибо)
Comments
-
Здравствуйте.
При расторжении трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работнику:
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увоьнения с учетом выплаты выходного пособия;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа занятости при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата работнику месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы. Сохраняемый средний заработок выплачивается по истечении соответствующих месяцев в дни выдачи в организации заработной платы по предъявлению работником трудовой книжки. Лица, уволенные в связи с сокращением численности или штата (если это увольнение не связано с реорганизацией организации), для получения выплаты за третий месяц должны предъявить также справку органа службы занятости населения.
Выплата высвобожденному работнику сохраняемого среднего заработка производится за все дни, в течение которых он не был трудоустроен. -
Спасибо, за ответ, понятно что зп на период трудоустройства мы выплатили раньше времени.. последствия какие?
-
За сколько месяцев Вы выплатили пособие раньше положенного: за два или за три? Думаю, что если за два месяца, то никаких последствий. А если за третий выплатили, и она не принесёт справку из центра занятости о выплате на третий месяц, то отнести эту сумму на неуменьшающую налогообложение.
-
за два, т.е выходное пособие и сохраняемый зп на период трудоустройства(за второй). Если я правильно понимаю смысл "с зачетом выходного пособия" которое является сохраняемым зп за первый месяц,.
-
Цитата: За сколько месяцев Вы выплатили пособие раньше положенного: за два или за три? Думаю, что если за два месяца, то никаких последствий. А если за третий выплатили, и она не принесёт справку из центра занятости о выплате на третий месяц, то отнести эту сумму на неуменьшающую налогообложение.
Здравствуйте.
По поводу "никаких последствий" сомневаюсь.
Про порядок выплаты за второй месяц можно почитать здесь:
http://xn------5cddkmmkjaacf2ccjgh5fga6hrk.ru.nds.monster/index.php?id=323527
А поскольку необходимые документы для выплаты за 2-й месяц отсутствуют, то оснований для его выплаты не было. В связи с этим:
1. В расходах учесть нельзя
2. Как бы не пришлось сообщать в ФНС о невозможности удержания НДФЛ.
Взносы скорее всего тоже придется начислять, так как выплаты были произведены в день увольнения, когда еще имели место трудовые отношения.
Коллеги, поправьте, если я неправа. -
Всем спасибо за помощь!
